Здравствуйте! Мы работаем в гос.учреждении. У сотрудника расчитан оклад с учетом стажа и категории 20000 тенге, коэффицент повышения 1,25, после оклад составил 25000. С июня стаж у сотрудника увеличивается, коэффициент по стажу стал 1,05. Соответственно 20000 * 1,05 = 21000. Вопрос: Применяется ли коэффициент повышения в этой ситуации. Ссылаясь на Единые правила исчисления средней зарплаты работников, утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12.07 г. №1394 пункт №17 части 3 "Применение коэффициента повышения", коэффициент повышения не применяется. Судя по этому сотрудник будет получать з/пл в размере 21000, что меньше чем до увеличения стажа. Или же оклад нужно расчитать так 20000*1,05*1,25= 26250тг