Берется начисление за последние 12 месяцев (или меньше, если работник отработал менее года). В расчет не включаются больничные, премия, отпуск, материальная помощь. Вычисляется количество отработанных дней. Сумма начисления делится на эти дни. Так вычисляем среднедневную зп. зател умножаес среднедневную зп на количество календарных дней компенсации при увольнении.