Добрый день. Первый раз столкнулась с такой ситуацией. Сотруднику временно необходимо будет ездить в другой город на работу (наш участок, будет замещать другого сотрудника на период отпуска). Время в пути - минут 20 - 30. Придется сотруднику тратиться на проезд в обе стороны. Должны ли мы возмещать эти затраты или это дело "совести" работодателя? Если да, то мне нужно привести убедительные доводы руководству, чтобы кассиру компенсировали проезд (на том участке других кассиров нет, поэтому мы вынуждены временно перевести кассира с другого участка, так как кассу закрыть никак нельзя). И облагается ли эта доплата на проезд налогами? Какие документы должен предоставить сотрудник (ведь билеты в автобусе не всегда дают)? /Ведь если не будет документов, то это будет как бы не законная выплата, т.е. безосновательная. В случае проверки я не смогу доказать что сотрудник действительно ездил на другой участок, за пределами его города проживания.